怎样对别人的意见做出反馈,才是最合适的呢？

1.对于别人的意见和建议要适当做出反馈。

2.当一个人向你征求意见的时候， 直截了当地说出你的想法，比说“随便”更能赢得对方的尊重。

3.如果有自己的看法，却不想直截 了当地说出来，你可以说：“我觉得这个 方案还可以，如果再加点……会不会比较 好？”或者是“不过，这只是我的一点看 法，不知道对不对，仅供您参考。

善于听取别人的意见和建议与耳根子软的区别？

做酒店专业管理软件做得久，时间长，那么这个品牌就更了解酒店的需求，也更有实力去满足不同酒店的需求。

做的时间久，本身就积累了很多的经验。

所以不赞同楼上的话。

功能多，不等于操作复杂。

每个品牌都有不同的系列的，有适合大酒店四五星级或者集团的，也有适合快捷商务酒店的版本，不是说一个牌子就只是一套软件没的挑选。

建议酒店先看看自身目前达到什么样的规模，能够承担多少价位，在同等价位上选择最适合自身需求的软件。

就好比买洗衣机，四五百的和两三千的功能相差很多，看你自己家里洗多少衣服，洗衣的频率和衣物自身特质必须用到什么类型的机器。

买什么都是如此。

而且还要考虑到从长远发展的角度看，这个酒店信息管理软件能不能满足你的发展要求。

否则用了不合适再重新买个成本就高很多了。

有什么软件可以支持全世界的人聊天,

您好： 很高兴能帮到您，自己设置的不够软件的清理完善的别人远程的话，更加不安全！那么我建议您试试用无疑是腾讯电脑管家或者金山卫士。

因为他们是好基友好丽友，可以搭配用，但是我重点推荐管家的。

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无论遇到事情没有自己的主见,是不是心智不成熟？都被别人意见左...

无论遇到事情没有自己的主见，是不是心智不成熟？都被别人意见左右，性格懦弱的表现吗？ 严重了，不是什么懦弱的问题，仅仅是你不够自知，缺乏自信而已。

从现在起培养你的自信心，将可以让你找到那个有主见，有头脑，冷静、乐观、沉稳、豁达、开朗、坦荡的自我。

希望下面的方法对你树立自信有一些帮助！ 自信心是相信自己成功，成才的心理素质，是对自身能力的科学估价。

自信才能有主见，才能做出他人未做之事。

缺乏自信心，就会产成心理上的自我鄙视、自我否定、自我挫败。

因此说自信是人生的关键。

每个青年都应强化自信，受挫不气馁，失败不灰心，顺利不自负。

适应社会，努力奋斗，实现自身价值。

1. 自信----珍爱自我 一个人的价值如果依赖他人来证实，那只能是他人的价值。

珍爱自我容易被人误解为自私自利，现实社会中再三强调的是：＂爱他人、爱集体、爱老师、爱长辈……＂爱对于任何人都是需要的，为什么不能珍爱自己呢？对自我就该轻视吗？ 珍爱自我----意味着根据自己的意愿将自己作为一个有价值的人而予以接受，自爱的能力是你用来审视自己所有的一面镜子，如果你总是厌恶自己，心理上把自我价值否定了，别人会爱一个无价值的人吗？珍爱自我，就是要选择积极的自我形象。

在镜子面前，你要肯定自己的身体，即使某些特征确实令自己不喜欢，如果能改变则想法改变。

不能改变，你要把这些 为自然的、正常的，不加抱怨地接受自己。

你要认为自己是聪明的，世界上没有天生的能力，即使你的成绩比别人差，那也不是自己不聪明，而不过是需要在这一点上比别人多花些时间，在另一点上完全可能比别人少用时间。

你要承认自己的社会活动能力，当某些方面确有人超出你了，那不是你的价值问题，而是你的选择问题。

抱怨自己是一种无益的行为，这样会防碍你真正的生活，促使你产生自我怜悯，最终削弱你的自信心。

2. 自信----赞许自我 一个依赖别人的人无异于在向他人表明：＂你的看法比我对自己的看法更加重要。

＂别人的赞许的确能使人高兴，产生进步，但没有别人的赞许就忧心忡忡，闷闷不乐，就会失去信心。

如果总是寻求别人的赞许就相当于在说：＂不要相信自己，先听别人的意见如何＂。

发展下去就会逐步怀疑自己，越来越受到别人的支配。

自信就要培养自我赞许的观点，并不为他人的意见所左右。

但是在现实中，却存在着一个 误区。

明明学校应该培养每一个学生的个性、能力，但在现实中往往把学生固定为＂听话＂、不调皮、＂懂规矩＂、＂老实＂等一种模式，其实，许多爱学习的学生自信心反而不高，他们主要依赖于＂标准答案＂，＂老师的肯定＂，＂规定的格式＂、＂领导的赞赏＂。

这种对别人赞许的渴望作为学习的动力，可以得到＂高分＂，不一定获得＂高能＂，这样的教育类似于一条＂教学装备线＂，＂产品＂缺少独立思考，不敢自我发展，养成一种惰性。

因为按照别人的要求行为总是更为简单、稳妥，而一旦走上社会自主择业，就暴露出弊端。

培养自信心，就不要依赖别人的赞许，当你认识到自身的价值，当你决定选择一种行为，别人反对，也不要感到沮丧。

因为那是一种自然现象，别人也不是什么都看得远、懂的多。

按照马斯洛的需要层次论的观点，人都希望得到他人的认可和尊重，期望获得荣誉，因为这些可以使人精神上受到鼓舞。

但是，人在奋斗过程中，真正有作为的事不是跟在别人后面亦步亦趋，而是创新。

理解是具有滞后性的，如果不培养自我赞许的意识，就无法自我肯定，就坚定不了信心和决心，失败就随时＂恭候＂着你。

3. 自信---激励自我 自信的人要敢于进行任何新的尝试，接受新的挑战，不可固步自封。

青年都不可避免受到过消极性教育：＂做事要三思而后行＂＂千万不要冒险＂……其实，那些杰出人物的事迹，证明了他们的成功，都是向无知作出挑战、敢于冒险的结果。

神秘的未知是人发展与激情的源泉，而现实生活中，许多人往往将未知与危险等同起来。

鼓励自我，首先要敢于走自己的路，用新的目光重新看待自己，去尝试那些你一向认为力所不及的事情，不必非得有充分的理由。

要有自发性，不要在意别人的观点。

要用积极的心态去看待人生，真正生活了一万天和仅仅生活了一天、重复了一万次是截然不同的。

激励自我，不要依赖外界安全感。

这样的安全感意味着做事有了可靠的保障，意味着没有激情、没有风险、没有异议。

生活在地球上本来就没有绝对的安全，唯一的安全感就是内心不畏惧未知的勇气，有了它，你就可以生存、发展。

激励自我，不要惧怕失败，世界上没有失败。

当你认为没必要按别人的看法办事时，就没有什么失败，而是一次从另一角度对成功的证明。

用一种全新的观点来激发自己的热情，不断地创新，这就是人的自信心。

4. 自信---挑战自我 生活中有无数的＂必须＂、＂应该＂等标准，这些标准极容易束缚人，使人们习以为常地照章办事。

自信的人不仅需要向现实挑战，也应该向自我挑战。

如果在自己身上已经存在着弱点，就应该有决心和信心向自己发出挑战。

挑战自我，要解除世俗的束缚。

世俗中许多＂必须性＂是削弱人的自信心，冷静...