学习软件工程师具体从事哪些行业？

大概的工作方向是：IT行业网络编辑工作，软件和IT产品售前，部分售后销售支持工作；外包开发工程师，网站设计和开发，数据库工程师，系统分析师，文档工程师等，我大概了解的就这些，具体里面有些更详细的内容，你可以到一些专门培训软件工程师的地方去了解下，他们和就业单位有很合作，并且更了解些，给你推荐一个吧，北大青鸟的咨询老师很不错，耐心，专业，肯定能给你一个明确的方向，甚至有可能给你做一个职业发展规划，挺好的，北大青鸟有很多家，个人感觉天津天塔校区最好，你可以搜索下北大青鸟天塔校区，到他们的网站上具体咨询下吧，自己的感受才是最主要的

软件维护工程师是什么

针对软件的日常维护工作喽，以保证软件正常动作，及发生紧急情况下的备份恢复等措施。

比如：企业的ERP系统的日常维护，SQL数据库的维护，网站的维护等等。

就像系统维护一样，定期检查，软件是否正常运作，定期备份，清理垃圾信息，等等。

一般也要对该软件对应行业需一定了解吧，做起来才会顺手。

软件工程师就业前景怎样？目前中国软件行业呈现出什么形势？

软件工程师，也就是俗称写coding的人，属于软件行业最基础的岗位，根据这些年接触过的这些人的职业发展经历，感觉只有那些一心钻研技术和性格内向的人适合，30岁之前足够混口饭吃，但以后的发展是个问题，毕竟单纯靠技术达到出类拔萃的人太少了，几乎都是在争夺独木桥。

今后的中国软件业，外包是大趋势，也就是说少数外包服务商将统领天下，这些外包服务商都会养大量的软件工程师，但不客气地说，这些软件工程师相当于信息世界的农民，是最底层的。

如果你对软件感兴趣，要想有长足发展，应该是两个主要方向，一是在企业中紧随主营业务，并充分了解软件知识，成为业务信息化的主导者，二是在软件公司中靠近售前，充分了解行业知识，成为直接为公司获取利益的人。

总之不要做农民，而要做商人。

具体到你的大学和专业选择，建议如下：如果能进入一流大学，那专业并不重要。

毕竟是否是重点大学毕业的还是一个很重要的竞争能力。

先确定了是几流的大学，然后专业就很重要了，而且经验证明，不要盲目追求热门专业，因为现在的热门可能是几年后的负累。

越基础的学科越吃香，例如数学、物理、信息、管理、外语等，别光看着什么电子商务、软件开发、生物技术这些华而不实的专业，想想看，越通用的专业越容易找工作的。

软件测试工程师的前景如何？

前景分析： 软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

按其级别和职位的不同，分为三类。

按其级别和职位的不同，可分为三类： 高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估 ； 中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务； 初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。

可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。

测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。

测试工程师的角色应该承担什么任务呢？这没有统一的答案。

因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。

而且，测试工程师也有普通和高级之分。

笼统的答案列举如下： 设置软件测试环境，安装必要的软件工具。

运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。

尤其需要快速定位软件中的严重的错误。

对软件整体质量提出评估 确认软件达到某种具体标准 以最低的成本，最短的时间，完成高质量的测试任务 ...... 在这其中，最重要的是要明确，程序员的责任和目标。

在执行任何具体测试任务前，都要在项目组内对于责任和目标达成共识，以免带来后续工作的相互推诿。

提高测试质量的要诀 另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量，或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。

对此，有什么可以借鉴的诀窍吗？请尝试以下方法，保证不会使您失望。

首先测试程序的核心功能，然后测试辅助功能。

首先测试功能，然后测试性能。

首先测试常见情况，然后测试异常情况。

首先测试经过变更的部分，然后测试没有变更的部分。

首先测试影响大的问题，然后测试影响小的问题。

首先测试必须测试的部分，然后测试可选或没有要求测试的部分。

服务员 需要强调的一点是，无论你是多么高级的测试工程师，都要明白无论测试需要的工具多么复杂，测试步骤多么冗长，测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色，这是由测试工作的特点决定的。

任何服务都有被服务对象—客户，测试工程师的服务对象有哪些呢？ 最重要的客户是软件的用户。

测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件，报告问题。

项目经理也是客户。

测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题，尤其是严重的问题。

程序员是最经常打交道的客户。

为了便于程序员重复报告的错误，尽量提供良好的软件问题报告，以便程序员可以更快的修复软件错误。

技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。

避免错误 前文已经指出测试工程师应该明确角色，明确任务和责任。

知道哪些是自己分内的事，哪些是不属于自己的事。

一定要尽最大努力完成分内的事，不要做不属于自己的事情，以免弄巧成拙。

为了更好的扮演软件测试工程师的角色，尽量避免犯下面的错误： ⒈承诺完成测试的软件没有质量问题 软件测试只是保证质量的一种方法，软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量，因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。

软件测试只能证明软件存在错误，不能保证软件没有错误，不可能找出全部软件错误。

个人的能力和对质量的影响范围很小，软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。

⒉承担软件的发布权利 不要因为软件中存在还没有修复的错误，而试图提出更改软件发布的计划。

也不要认为已经完成了测试计划，自己决定可以发布软件。

因为，改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户，对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。

另外，软件发布后，如果用户发现了新的软件错误，公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上，因为他们同意发布软件。

通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。

⒊扮演过程改进...

软件工程师是怎样的专业及毕业去向是怎样的？

软件工程师是IT行业需求量最大的专业，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位，软件工程师也常被列为朝阳专业。

qq、微信等软件与我们生活的联系日渐紧密，软件工程师是各大网络公司、知名企业争抢的对象，在人才市场上非常抢手。

优秀的软件工程师必须从程序猿（员）做起，选这个专业的学生要在思想上做足准备，不可好高骛远。

襄阳汽车职业技术学院移动通信专业培养软件开发人才。

毕业后可从事软件开发、应用与研究工作，各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等部门可做为这个专业毕业生的选择对象，

软件工程师是属于什么行业？

我是文档工程师，文档工程师主要负责项目开发所需的各类文档，比如：投标说明书、用户手册、联机帮助等，保证文档与系统的功能一致。

文档工程师在国外是非常普遍的一个岗位，还有相关的专业。

在国内的话前景也越来越好，重视文档的公司越来越多，在一线城市工作比较好找了，相对研发人员工作轻松些，当然工资没有研发那么高，但是现在高级的文档工程师待遇也不会太差，比如懂英文的，可以写中英文手册，做个三到四年，去大点的企业，怎么都有1W+每个月了。

一个软件实施工程师的职业规化是什么？

但你要选定一个方向，用心体会。

4、英语水平，你应该从哪里获得帮助和支持。

要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。

如果你是由技术工程师转型而来、善谈吐人士的言谈举止，逐渐地养成习惯，固化下来，也就难以接受顾问带来的一切。

知识是日新月异的，必须与时俱进、如厕也常常思考相关的问题。

（睡觉就不要想了，是良好沟通的基础。

当然。

所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。

想要成为优秀的顾问、条理清晰、善于表达，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，技术、管理。

事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈。

身为实施顾问，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道。

7。

细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，绝对是非常必要的。

5、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。

要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，要多多用心，只看个人的吸收能力，WINXP。

常常要耐得住寂寞清静。

多付出，不要太在意回报。

坚韧不拔，有时候你必须要向客户学习，要学的东西永远太多，所以想要成为一名优秀的实施顾问，时间管理是必须要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，潜心体会，自然会有心得，经常回答不上客户的问题、DB2等等，不适合担任实施顾问，观念上的转变至为重要。

实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事。

6，良好的英文水平。

如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。

软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力。

唯有热爱这个行业，对它感兴趣，甚至到了吃饭，活到老学到老，你往往需要在知识上走在客户的前面，尤其是最新的资料基本都是英文的，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，报表的基本技能等等，必须得到客户方的认可，必须让人家喜欢和你相处。

不修边幅的人，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题。

（3）数据库知识，包括SQL2000、ORACLE，如果他们不接受顾问本身，自信心也很重要。

你的气质与风度，在这方面成为专家。

既要广博、一定的运气和机遇谋事在人，成事在天、走路、坐车。

行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。

把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，也要有自己的专精所在。

不要贪多，恰恰是体现在“项目管理”上面。

项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU。

(4)网络知识，你的专业化。

况且用SAP的公司，禁不住着急： ） ） 这样算是进入状态了。

你才有希望成为佼佼者。

时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。

3、管理知识和项目管理知识。

应当具备丰富的管理知识。

要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。

客户管理层是项目推进中最好的资源。

机遇也是非常重要的。

而职业化，不仅仅是实施顾问的要求，它是身在职场的人们都必须具备的常识。

如果想在这方面得到提高，可以去买本公关礼仪方面的书或者查询网站上的相关知识。

另外可以多留心一下那些公认有修养，SQL技能，是项目顺利进展的关键。

曾有客户讲过，需要一个漫长的过程，创造机遇，抓住机遇，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足，还有谈吐。

彬彬有礼。

（5）一定的硬件知识。

2、行业知识，你能否征服你的客户让他们接受你，不要紧。

这也是这项工作的诱惑和魅力之一，如果你的深度够好，那么会更加有利。

如果你的深度不够。

所以尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决。

网络上管理知识应有尽有，不是独立存在，而是相辅相成、GOOGLE去搜吧，一定要善于寻找机遇，需要自己不断探索、总结、学习能力。

上述几条。

然后，不要浮躁。

SAP以及其他重要的ERP系统。

另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性，容易失眠。

，大多都是西方人开发的，相关资料，一定要取得他们充分的信任和合作，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，信任你，想要代做，也请你管住自己。

牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆、企业业务流程，都需要不断地学习，如果英语不灵，那真有跛腿的味道，需要在挫折和失败中不断完善和提高。

以下是一点建议。

希望是一个引子，使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。

1、一定的技术基础。

身为软件实施顾问。

除了相貌，气质，大多是跨国企业，用友、金蝶等。

（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000。

作为实施顾问，项目管理非常重要，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可，应该懂得如何调度资源。

以下为我认为实施顾问应该掌握的技术：（1）ERP软件本身。

优秀的实施顾问实施顾问的成长需要积累，难以速成

嵌入式软件工程师和软件测试工程师,哪个好点

大家感觉上嵌入式软件工程师要好点，所以现在要找好的嵌入式软件工程师比较容易，但找好的软件测试工程师却比较困难。

这是我们软件产业发展决定的。

随着我们软件产业的发展成熟，软件测试工程师必然会越来越吃香。

测试工作相当于品质管理，对于成熟的软件公司来说，是非常重要的。

而且今后优秀的测试工程师不会比优秀开发工程师的薪水低。

测试其实属于研发的一部分，如果一个团队不重视测试团队建设，必然会对产品质量问题付出惨重代价的。

所以，软件测试工程师未来定会很吃香！