招商银行软件中心工资怎么样

您好，很高兴为您解答问题。

招商银行的待遇还是不错的，不过你那个岗位就不太清楚了工资待遇还可以，不过评价标准因人而异。

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~ O（∩_∩）O~

招商银行福利待遇好吗？

公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。

每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。

其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊！ “今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”，终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”。

你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。

诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……” 总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。

但肯定在50000以上。

具体如下：基本工资1400，月奖1000~1500，所以每月可以稳定在2600左右。

季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

6月和12月双薪。

社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。

总的下来，少的能拿5W，多的在7W以上（极少数）。

但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

去招商银行工作的待遇怎么样

招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。

自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。

2006年9月22日，招商银行（3968.HK）在香港联合交易所正式挂牌上市。

在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

员工福利待遇点评：首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：1、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。

另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。

这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。

客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。

而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。

例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。

社保、公积金、年金均好，适合养老。

但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

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招行银行工资待遇怎么样

招商银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘和社会招聘的待遇略有差异。

招商银行一般校园招聘进入为正式工，薪资包含底薪+绩效奖金及其他福利，大概薪资在5000左右，有地域性差异。

招商银行社会招聘很多是派遣制员工，薪资待遇和正式工会有差异。

招商银行新入职员工薪资待遇如何？工作累不累

待遇较好，不累但工作压力大。

招商银行员工福利待遇： 基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述： 1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000；国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。

另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。

这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。

客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。

而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。

例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。

社保、公积金、年金均好，适合养老。

但是工作压力极大。

参考资料人才招聘.招商银行官网[引用时间2018-1-18]...

招商银行软件中心待遇怎么样啊？同事拿到华为、阿里的offer,我应该...

而且这个部门的领导很变态，（ps：叫杜zm）进去前先准备点礼打好关系！我这批进去的几十个小硕，今年已经走掉一大半了，哥们就是刚从里面跳出来的。

目前里面招进去的基本都是进商旅业务，在银行开发做着携程的事情劝你选择别的地方。

企业很官僚化！会混世的技术人员在里面呆着养老不错啊。

你可以找内部人问问，你觉得发展前景很好就去，招行软开的领导素质和深圳总部已经完全不能比...

招商银行刚刚录职的员工收入怎么样

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。

客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。

在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

招商银行薪酬待遇怎么样

招商银行员工福利待遇： 基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述： 1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000；国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。

另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。

这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。

客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。

而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。

例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。

社保、公积金、年金均好，适合养老。

但是工作压力极大。

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招商银行信用卡部待遇怎么样？

待遇的构成基本是这样的： 底薪1600-1800。

半年转正后底薪会提高一些标准，不过很少。

看你本科还是专科，略有浮动。

月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。

平均值为500-800。

固定奖金一年共拿7000元。

主要是各种节日发的。

年终奖就说不清楚了，有人能拿5位数，没干满一年只有小4位数。

倒班是肯定要倒的，一个月薪3000-3500的工作，又没什么技术难度，只能提高工作强度，

招商银行待遇怎么样 论坛

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。

除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。

客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展 新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的， 在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。

在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

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