个人工作计划用什么软件好些

毕业两年，税后4000多，在北京的确偏少了，已经毕业两年的话，税后起码应该达到6K了。

不过你基本没换过工作，所以现在的薪水水平也可以理解，老板都不愿意给涨工资，想涨的话，只能是自己跳槽来争取了。

计算机方面的职业发展，还是要“精”，需要在某方面不断积累经验和人脉，换方向的话，会被当成新人对待，工资上不去的。

我一个朋友，毕业先搞C++，后来又去做andoid，再后来又想搞IOS开发，结果找了好几个地，没有找到合适的工作，因为你在你的方向上获得的经验让你有现在的薪资水平，再去毫无意义的换个方向，人家不会认可你以前的努力，只能把你当应届生来，工资水平自然上不去，你也肯定不会满意。

任何一个职位，不管是实施，还是研发，测试，最终方向都是做个管理岗位，而且都是可能实现的，需要的就是努力和机遇，你在这个行业积累了经验和人脉，遇到合适的机会自然能登上去。

如你所说，你只在学校学过C，了解数据库，现在的你要是转行做开发，完全还不如应届生，你已经放下太久了。

还是专心做好现在的方向吧，多积累一些人脉，这是最主要的。

工资的话，主要是敢开口要，这点千万不要害羞，你不张口，领导还以为你很满意，只要你张口了，即使领导没满足你，也会注意一点，有合适的机会也会照顾照顾，再下一次再提涨薪的时候，也会容易一点。

什么软件可以定制个人计划？

目前市面上的工具型软件琳琅满目，常见的分类有系统层面、生活娱乐、学习效率、专业性工具类等等，所谓工具型软件，其存在的目的往往都是针对一个具体明确的需求而存在。

它最核心的功能就是尽可能快速直接地解决用户的某一需求。

对于工具型软件来说获取用户容易，但是想要留住用户却不太容易，大多数用户对工具型软件的认识就是：用完就走，一款可持续性的软件就非常重要，我个人也用过很多个人计划软件，实适合的才是最好的，日事清的定制个人计划这块做的非常好，日事清的GTD+时间四象限”的日程安排。

通过把“日历、事务收集箱、重要紧急四象限”有机结合起来，用户可以自由拖拽安排工作，实现最大的灵活性。

治愈了我的拖延症。

一直是我生活的好帮手。

有没有自动生成个人计划的软件？

个人任务计划管理软件用8Manage Simple PM，帮助您巧妙地制定项目计划，理清项目计划的优先顺序。

可以将项目分解为活动，指派活动负责人并实时跟踪项目进展。

1、支持在动态 WBS 中自定义多层活动2、支持清晰明了的责任分工与问责制3、支持在 WBS 中批量编辑和移动活动4、支持定义活动依赖及时间间隔5、提供进度跟踪及相关报表

大学4年规划

大学四年规划 很多大学新生认为自己终于从高考的千军万马中杀了出来，可以松一口气了，希望在大学里好好享乐一番，因而容易产生松懈、浮躁心理，致使学习动力不足。

其次，高中阶段很多同学把整个心思都扑在学习上，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，造成兴趣狭窄，特长缺乏，一旦进入大学，他们迫切想补偿回来，把主要精力都放在各种各样的兴趣上，而逐渐忽略了学习。

再者，高中阶段，学习时间高度密集，是被动型管理，大学学习则是自主管理，很多人在这两个阶段的交接中，一时难以适应。

所以，首先摆在新生面前的问题就是怎样进入主动学习的角色，尽快制订学习计划。

大学是高等教育的殿堂，也是寻求知识的场所。

它需要同学们积极主动挖掘知识，研究学问，培养分析问题、解决问题的能力。

古谚云：“师傅领进门，修行在个人。

”教师在课堂讲授知识后，学生不仅要消化理解课堂上学习的内容，而且要学会运用图书馆和互联网去获取大量信息，阅读相关书籍和文献资料，遇到难题时要学会与同学互相协作探讨，这种自学能力的高低直接影响着学业成绩。

刚刚毕业的阿炜建议新生们“要多多旁听外系的课程，如会计、法律、摄影、口才、投资等，以拓宽自己的眼界。

在你走上工作岗位后，你会发觉那些知识是非常实用的。

而一旦走出校门，你就再也找不到这样的免费资源了。

” 绘制四年蓝图 听过大虾们的忠告，相信新生们对于大学生活，心中多少都有点谱了。

成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。

大一：打牢地基。

观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语和计算机。

在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。

根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。

大一的学习任务相对轻松，可适当参加社团活动，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。

大二：承前启后。

在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。

这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。

可参加有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。

大三：奋起直追。

主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。

对于大多数同学来说，大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。

准备考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。

大四：扬帆千里。

目标既已锁定，该出手时就出手了。

求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。

考研和出国的，现在就是冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。

在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文这一关可马虎不得，这是对你大学四年学习的一个检验，要对自己负责，别“剪刀加浆糊”就糊弄过去，想想被评上优秀论文是一件多么荣耀的事情啊。

只要在大学前三年都能认真践行自己计划的同学，相信大四就是你收获的季节了。

导师 四年规划的协助者 大学学习、职业规划的拟定与执行，是医治学生对未来茫然无措的良方。

而大学导师，则起到协助学生共同拟定规划的作用，毕竟学生还是在求学阶段，仍需要教师有效的指导与协助。

在新生入学之时，教师应予以辅助，依据学生过去的成绩、能力、志趣等，为学生的大学规划甚至生涯规划提供合理性、建设性、前瞻性的意见建议，并辅导学生如何循序渐进地在大学四年内完成计划。

再美的蓝图，如果不能落实执行，也是形同废纸，因而导师应在其执行过程中起监督作用，定期作出测评，检查学生的学习效果，并提供相关的资讯，如各行业人才供需情形、政策制度的调整情况等，以便学生根据时势及学习进度，适时灵活地对计划作出修正与完善。

可制定指定教师与学生联系办法，如一个导师负责指导固定的一组学生，在此期间，学生的学习、生活、计划出现问题，都可与自己的导师进行交流探讨，共同解决问题。

导师功能的发挥，能进一步坚定学生的信心，让学生明确未来的目标，有一股冲劲与动力去逐一实现自己的规划，心中充满希望。

当然，术业有专攻，对于学生精神、情感、心理上出现的问题，学生也可通过学校的心理咨询中心得到心理医生的指导与协助，减少规划实施中的情绪困扰。

当然，导师不可能在方方面面都担当学生的专职保姆，大学规划也非灵丹妙药，但在大...

求推荐一款各个人工作安排软件？

火焰国际集团有限公司CEIO甄城 前言：做了这么多年的销售，感慨万千。

得到的很多，失去的也很多。

下面呢，以我的经验和总结的职场本质给朋友一个真实有效的规划方向。

及具体操作。

一 、 销售的画像。

销售有几种画像都不同。

1、外国公司驻中国区销售 ，这个我们不研究。

2、中国公司在全国分公司或者办事出的销售。

3、代理商的销售。

4、经销商的销售。

5、导购 6、空降兵。

二、哪些人做销售 在上海或者你去更多的地方招聘最多的是销售。

销售的形式也不同，有网上销售，电话销售，会议销售，渠道销售，代理销售。

连锁加盟。

直销。

所以说销售人员几乎人人在做，直销里有很多农民也做销售。

所以说人人都在做销售。

三、销售人的职业规划 做销售是人人最终的行业。

除非你在国有企业或者做公务员。

你只要在企业里和未来自己创业就面临销售。

所以，你打算做销售的时候实际就证明你要创业了。

很多人不明白。

我开始还想做一辈子公司的销售人员。

后来，发现不行。

为什么呢？年纪大了，渐渐要成家的。

而销售人员尤其大公司的，都要轮岗，今年在哈尔滨明年去了广州。

你没家还好，有家有孩子怎么办？做销售就不能有家吗？目前的实际情况是给企业做销售是个青春饭，是有年限的，到时候你必须创业。

所以，很多做销售成功的人最后是自己开了公司。

多数销售人员到老了很悲哀。

不好过，没有劳保，没有别的技术，就会推广，但是，你以前是做推土机的，下岗了，和谁推广挖掘机啊！ 1、先说说我：我是得益于做销售的。

开始，不敢去大公司应聘没有自信。

15年前，去各地也就是给代理商甚至经销商做销售。

他们很不正规，待遇也不好，而且分工不清。

遇到来货你就是搬运工，遇到商场你就是KA，遇到小区你就是直销。

不过，说心里话那个很锻炼人。

为我自己以后的坚持和能力做的铺垫。

在一个机会我去了正规公司，在青岛应聘了皇明太阳能企业。

大公司。

随着与大公司的按部就班的工作，我渐渐的熟悉了企业的流程和管理。

也知道渠道开发和经销商的洽谈。

辞职后，去格力公司做商用机我又挑战了做工程，我从没做过。

但是，硬头皮去尝试，最后也成功了。

随着自己的年龄大了，自己的拓展计划一步步实现，自己也突破了自己，建立了自信。

那个时候已经是30多了，我感觉到打工快到了尽头。

我于是最后的挑战去上海。

到了上海因为以前的功底，基本去了面试一致通过。

不过到单位一看就自己年龄最大。

当然我自己知道是临时的，但是，工作还是职业化心态，也空前的做了一次销售总监。

管理了国内市场，虽然短暂，但是，我在任的时候很多全国的客户都很认可我。

老板也很尊重我。

但我知道我真的该走了，按照自己的规划来到了内蒙。

建立起自己的事业、地盘。

2、通过自己的闯江湖，我总结了销售人员的一些规划有以下几点： A 最初一定要能锻炼和挑战自己的行业去干一下，为了单纯的锻炼。

比如：干干保险、干干直销、或者给代理商和经销商做做销售感觉他们的不足。

当然不要一直干下去。

因为底层销售最磨练你的性格。

B磨练不要太久，三个月或者半年就可以的。

然后，你要选择城市和企业甚至选择你跟的老板。

我的经验是花很长时间得到的。

选择行业，一般要以后自己能创业的。

不然，你即使是机械专才如果一旦没有了企业，自己总不能卖飞机或者大卡车吧。

一般的日化类和日用类及服务类或者网络科技类这些行业都是为来创业的目标。

像我现在基本定位在电子商务、服务类-开了美容美发连锁店。

C 如果，你能做到这些基本就走入一个正轨了。

我当年没有人指导走了6年弯路，吃过多的苦头是浪费时间。

走入正轨在一个未来你能创业的行业里和企业或者一个合理的城市，你坚持5年，这样基本就稳定了。

说不好找个好老婆。

当然规划归规划，人的命运是由性格决定的。

有的业务人员喜欢乱搞对象，最后，找的不是很理想，那样对未来幸福也是拖累。

D找一个能帮助你事业和支持你事业的女朋友。

这个很重要。

很多人不在乎这个。

找对象就看脸蛋。

有的女人是破坏你未来的杀手。

很多优秀男人没有起来的原因就是在女人问题上没处理好。

找好对象不要我教你吧。

如果需要，我可以单独写一篇。

E不要贪恋企业的迷醉。

很多时候，在北京上海一些年轻人在一些企业里呆的还不错。

有点小资色彩，不过我给这些人定位为大城市混子。

老家不想回，一般的地方不想去。

结果，维持现状还好，每天很清高的样子。

结果，30多甚至40岁也没个自己的窝和孩子和老婆。

这是很悲哀的事情，虽然怎么活也是活。

但是，最发达的美国、日本人家也没有说不要个家的。

家是一个责任会加剧你的成熟，促进你的事业。

如果在家这个事实上逃避，那么，你一定很失败。

所以，在差不多的时候，要创业了。

除非你是唐骏。

F 创业 。

创业就是做生意，提供你的服务和产品，卖给人家，而且要持续的卖。

从这个意义上说，早期的定位很重要。

我要不是做全国的调研。

我会专注一个行业的，因为，那样，你即使做10年，在创业还是面临这些客户。

打工为创业做准备就实现了。

我现在其实很多客户都和我现在没有关系了。

这就是浪费，因为我换了太多...

个人年度计划怎么制定

个人年度计划应包含：1、回顾过去的一年的得失成就；2、结合公司战略发展，制定本职工作方向；3、学习、加强企业文化建设到成果预定；4、拟改进工作方法，提高工作质量；5、一切都应围绕计划—实施—可交付结果来写，不可夸大其词，也要适当表达自己实施计划的决心。