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为什么软件外包工资高 软件外包公司

摘要:为什么是软件外包? 楼上说得好多啊,软件外包基本上就是外国人给你一个程序外壳,让你将中间的代码填好,不许动脑子,而学习不到任何实质性的技术的一项体力活,被内行人称作软件蓝领的活,出卖的一小部分脑力,大...

发布日期:2020-09-17

为什么软件外包工资高

为什么是软件外包?

楼上说得好多啊,软件外包基本上就是外国人给你一个程序外壳,让你将中间的代码填好,不许动脑子,而学习不到任何实质性的技术的一项体力活,被内行人称作软件蓝领的活,出卖的一小部分脑力,大部分还是体力的,工作累也就罢了,而且工资不会太高,大约最高会达到3000~4000左右。

不过对日软件外包人员会比较稀缺,这方面的工资会相应高一些。

外包工为什么还比正式工工资高

很多人不喜欢软件人员外包,有很多人说,外包会积累很多项目经验,但外包项目常常走不到后面,不少客户的运营团队非常差,你开发的东西只是写了个业务流程,高并发时碰到的问题,用户多了产品的思考就全然没有,无论从技术积累和产品经验上都不是什么好事。

所以有人说可以让技术成长,我不完全同意。

好的外包是,锁定某几个领域然后集中做这个领域的项目,缩窄了目标,所以经验也慢慢多起来。

做软件产品不仅仅是要积累技术,公司对相关业务或者客户的理解也要足够深刻,才可能做好做深。

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大家说说外包工资能有多少?

既然是软件外包首选当然是软件项目交易网,俗称说的傻*网(sxsoft):-) ! 猪八戒、威客中国什么的虽然也有软件外包,但是毕竟项目还是杂,不够专业,起个名字,写篇软文还行,这么大的项目还真是不保险!我一般都是在专门的软件交易网上做。

在软件项目交易网上竞标后,要积极和发包方沟通,详细了解客户的需求,然后针对客户要求及时做出合理的报价、开发周期和解决方案。

还要提交之前的成功案例,证明自己的实力。

另外在软件项目交易网上接项目,最好走“项目宝”,一方面交易安全方面有保障,另一方面,项目完成后,通过客户的评定会获得积分、评价。

评分越高级别信誉越高,竞标的成功率自然就越高了。

我认识一个sxsoft的会员,他已经是一颗钻石,是明星会员了,人家接项目基本上一竞标一个准!所以说嘛,这是一个信誉时代!

大家对外包公司什么看法啊公司对日外包软件,也做国内软件,我面试...

“2030”就是“欧美软件外包专才培养计划”, 关于软件外包和欧美软件外包的含义可参见“ ”, “ ”, 国家级软件人才培训基地——国家软件人才国际培训基地落户武汉,培训基地将专门瞄准软件外包市场,培养软件外包专才。

由其推出的2030欧美软件外包专才培养计划引起了业界的关注。

它完全打破了软件人才惯有的培养模式。

这一计划是一个“6无”的培养模式,即:无教室、无机房、无教师、无学生、无教材、无作业。

而且能让参加培训的准软件工程师们在短短六个月的时间里,获得软件外包企业所需要的软件研发经验。

全球软件外包市场一年328亿美元,全国每年外包人才需求达到30万。

基地办公室负责人表示,现在,全球的软件外包业务增长极为迅速。

上世纪九十年代以来,发达国家和地区企业纷纷把软件业务转移发包到海外,其市场容量正迅速膨胀。

据预测,到2015年,仅美国就将有1360亿美元的软件业务转移到海外。

然而,中国在这一巨大的蛋糕中只分到微不足道的一点点,仅占了2%。

不过,中国的软件外包业正以每年50%的速度增长。

到2010年,单湖北省的软件外包收入就将达到4亿美元,从事规模以上软件外包企业50家,软件外包从业人员2万人。

目前,制约武汉乃至中国外包软件发展的一个重要原因就是人才奇缺。

从事软件外包业务的中兴通讯公司湖北地区负责人说,一是有经验的实用型、工程化的软件人才缺少,二是既懂软件开发又懂外语的人才更难求。

为了解决国内软件外包人才匮乏的问题,同时服务于中国软件欧美出口工程,THINKBANK思远和中国国际人才交流基金会共同启动2030欧美软件外包专才培养计划。

该培养计划根据目前的中国软件外包企业的发展趋势,计划在全国十大城市设立人才培养基地,此次受到湖北省科技厅、武汉市人民政府邀请,同时为了推动武汉地区软件外包企业的发展,将武汉设为十大人才培养基地的第一站。

2030欧美软件外包专才培养计划将专门针对欧美软件外包企业培养人才。

该计划每年将招收800-1000名计算机本科毕业生,按外包企业的要求,进行职业技能和素质的培养。

来2030进行培训的准软件工程师在完成所有项目,并经过校标考核和阶段考核后,全部向各软件产业基地和知名IT外包企业推荐。

优秀学员直接推荐进Micosoft、IBM等国际知名IT企业,就业方向包括:软件分析工程师,软件测试工程师,软件架构工程师等。

目前,前两批参加完培训的软件外包工程师已全部被北京博彦科技有限公司与中兴通讯子公司中兴软件录用. 2030的实训基地已搬至华中软件园,在2030一个很大的特色便是以项目为导向的实训模式。

2030研发负责人表示,在为期六个月的2030培养过程中,准工程师们要完成三个软件外包项目。

而这些外包项目全部来源于真实的企业项目。

完成这些项目,就等于具备了一定的软件外包企业工作经验。

这也是2030的学员还没有毕业就被预定一空的重要原因。