软件工程师求职招聘平台有哪些？

北京八维软工学院毕业就业职位基础阶段：网站网页设计师、初级程序员、软件技术支持、软件售后服务。

Java方向：Java软件开发工程师、Java软件测试工程师、数据库开发工程师、数据库管理工程师，ASP程序员、C#软件测试工程师、数据库系统工程师。

.NET方向：高级Java软件工程师、高级.NET软件工程师、数据库设计师、ERP开发工程师、ERP应用工程师、系统集成工程师、高级软件测试工程师。

5.相关证书三个专业根据学生所选相应教育产品颁发相应证书，相关八维认证证书有，八维研修学院院设专科、本科学历证书及初级程序员和软件工程师资格证书。

件开发有哪些方向？ 软件工程师待遇怎么样？

软件工程师的就业职位主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员；网页开发人员；非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护网位，JAVA程序员；C++程序员；VB高级程序员；网站开发工程师；测试工程师；文档编写工程师 ，JAVA工程师；.NET工程师；初级分析、设计人员等。

巨大的社会需求提供大量工作、可以迅速掌握IT技能这两大优势之外，对于落榜生而言，优厚的薪资和福利待遇也颇为其他行业的从业者眼红。

信息技术行业即IT行 业无愧于“中国最赚钱的行业”这一名号。

不仅仅是IT界的巨擘才子，IT业平均薪资一样高居行业前列。

长沙飞迅学校以就业为导向的课程，教学面向企业人才，面向社会，学生就业率高，就业薪资也普遍高于同类培训机构。

你可以去了解一下，对你应该有所帮助。

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有哪些职位是和电脑有关的

计算机系列：程序员：所有的语言工作者都称为程序员工程师：andirod工程师，Java工程师，软件测试师，系统分析师，.net工程师，系统架构师，网络工程师，数据库工程师，c#，也几乎跟语言差不多，只是等级高，懂的多，再上面还有：高级软件工程师等等办公自动化方面，主要是精通office系列，其他的主要是一些软件系列的，如ps,flash,adobe系列，希望对你有帮助

软件工程师是干什么的

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。

软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。

此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

软件工程师是干什么的

开发技术在不断地发展。

在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，软件的开发工具、C/、STRUTS等前沿技术职位的争夺也异常激烈。

除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎.NET工程师；初级分析，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。

它是一个广义的概念，相对中级测试工程师和高级测试工程师任务比较简单。

中级测试工程师、开发、维护网位，但无须偏执于门门技术都精通、还要与项目组一起制定测试阶段的工作计划，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX，以利于操控全局、WEB SERVICE。

软件工程师职业规划 软件工程师未来的职业规划主要有WEB开发工程师；S B/，包括软件设计人员、软件架构人员。

要能够在项目中合理利用测试需要的工具来完成测试任务，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向、.NET平台技术、C#，可有精通-掌握-熟悉-了解之分。

软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员：高级测试工程师年薪大概在10万元或者10万以上；JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/、HIBERNATE、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。

软件工程师是IT行业需求量最大的职位、SPRING、J2EE，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。

软件工程师的技术要求是比较全面的；C++程序员；VB高级程序员；网站开发工程师；测试工程师；文档编写工程师，JAVA工程师；。

软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析。

高级测试工程师。

软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。

一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。

虽然要求技术全面。

他们主要能够编写测试方案，测试文档，技术也不需要太高，主要任务是检查产品是否有缺陷：中级测试工程师的年薪约在6-8万元左右，对于自己手中的技术；C++/，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估；网页开发人员；非IT专业信息部门的管理信息系统设计；DB2等），只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能。

软件测试工程师待遇 初级测试工程师：初级测试工程师的年薪一般约在3-5万元左右。

因为他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，JAVA程序员、软件代码编写、软件测试工程师、软件维护等程序。

软件工程师这些年巨大的需求也是代表了这一点，因为这些年来的快速发展。

软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要进行软件前期的项目需求的分析，除了软件工程师课程学习的是最基础的编程语言（C语言/S程序开发。

作为高级软件工程师不但需要掌握测试与开发技术，而且要对所测试软件对口的行业非常了解、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员、设计人员等。

软件工程师课程软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称 展开

我想知道软件工程师的薪资架构（即由哪些部分组成）？

软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们更注重项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发，最后还负责集合所以功能模块，还有统一项目中的所有规范等。

还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员。

软件工程师是在IT中最普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，或多或少都需要这样的人才。

曾记得有一篇“IT人月薪上万还不满足 软件业高薪引发大讨论”的文章引发了许多IT业内人士的质疑，许多做软件的IT人纷纷表示自己根本没有拿到这么多。

经常有IT人在BBS唉叹，做软件如何辛苦，如何消耗青春，比起付出的，他们拿的一点薪水真是太少太少。

那么我们的软件工程师究竟拿多少呢？为此无忧近期依照年龄，工作经验，学历，工作企业性质等相关因素对软件工程师的薪资进行了调查，希望能够揭开软件工程师薪资上的这层面纱。

另外从职场需求看，软件工程师在IT行业内一直是最热门的职位，需求量非常大，自然而然它的薪资情况也成为众多业内人士的关注焦点。

根据近期无忧对这一职位进行的薪资调查表明，尽管这一职位的需求量每月上升，但平均年薪并没有想象的那样烫手。

一般来讲，软件工程师的平均年薪是3-4万。

俗云，年轻的时候靠拼，中年的时候靠智慧，老年的时候靠经验。

然而软件这行，吃得就是青春饭，玩得就是旺盛的精力。

来自中国青年研究所的数据， 35岁以下占IT从业人员的82%，部分企业青年职工的比例更是达到100%。

其中，19至29岁的所占比例高达66.9%。

据这一次的薪资调查显示（具体数据请见图1），目前1970年-1980年出生的人是软件工程师的主力军，1976-1980年年龄段的薪资线呈倒“V”型，主力年薪在3-4万。

而1971-1975年这一年龄段的软件工程师薪资线却是非常有意思，呈箱线分布， 主力年薪从3万起至8万不等，其薪资范围跨度很广。

专家分析，在71-75年龄段的人群中，一部分人由于多年工作经验及机遇关系，已是处于中高层的职位，其年薪集中在7-8万以上；另一部分人由于各种客观的或是主观的因素，至今仍在普通的软件工程师职位上拼杀，这一群人的年薪自然不会很高。

同时由于激烈的竞争，这一部分人很有可能会改行另觅他途。

另外从薪资图中可以看出，同70-75年出生的相比，76-80年出生的软件工程师其薪资徘徊在10万以内。

而过了10万年薪这道槛，年薪数和年龄开始变成正比，此时，相对来讲，70-75年出生的人拿到高薪的机会更大。

再来看看工作经验与薪资的关系（如图2所示）。

应届毕业生的年薪是最低的，显然没有达到平均年薪3-4万的水平；工作经验在1――3年的求职者是这一职位的黄金年龄；工作经验5年以上的软件工程师就有点悲观了，因为他们并没有想象中那样有很多获得高薪的机会。

另外由图2可知，随着工作经验的增长，薪资曲线变得越来越平滑，这里有一个由“V”型向箱型转变的过程。

随着工作经验增长，平均薪资的跨度范围也越来越大。

由此可见，虽然说有一定工作经验可以有更多机会拿到高薪，但这并不是绝对成正比的，反而会成为一个瓶颈。

5万年薪成为一条分界线，想拿年薪5万以上，那么工作2-3年的要比刚工作的或是一年的更有机会。

学历、认证、工作经验，鱼乎，熊掌乎？ 所谓鱼和熊掌不可兼得，但能有其一也就不错了。

学历对于软件工师的薪资有着直接的影响。

据调查发现，大专的平均年薪为2.5-3.5万，而本科的平均年薪上升为3.5-4.5万。

一般来讲，硕士以上学历更有竞争优势，平均年薪可达7万左右。

抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有两年经验，其年薪最高可达15万左右，最低的也有6万左右。

据业内资深IT人介绍，目前做软件的，最热门语言还属JAVA和C++。

从调查也可以发现SUN的Java认证对于薪资的影响较大。

如果一个精通JAVA的软件工程师，具有两年以上外企工作经验，年薪不会低于10万。

这里提醒一句精通和熟练是有区别的，如果仅是熟练的话，那么年薪数会大打折扣。

同时精通的时间长短也影响着薪资的高低，一般要有一年以上的编程时间才算得上可以。

当然并不是所有的认证都有用，本次调查还发现，认证不是“万金油”，对于这个职位薪资的影响也没有想象当中那样巨大。

调查显示，有无CCNP认证年薪差距在1-2万元之间。

再有就是认证不是万能的，比如一位刚毕业不久的大学生，虽然在校连续考出了MCSE和CCNA、CCNP,CCDA但目前的薪水仍然不到平均年薪。

所以在这里笔者提醒求职者不要头脑发热，过于迷信认证，在把钱花出去前，先对自己的职业做一个规划，看看到底该考哪个，哪些认证与自己无关，这样就不至于白白浪费大把银子了。

那么在学历，工作经验，IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢？一位资深猎头称，她在猎人时工作经验是最先考虑的，特别是工作中涉及的IT技能。

然后是学历，一般硕士会比本科高一点。

谈到IT认证，她的意见是，只要求职者有一定时间的相关工作经验，有没有认证是无所谓的。

认证只是锦上添花，而不是画...

软件工程师需要掌握的基本技能有那些？

软件工程师职位描述：职位概要：设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。

工作内容：参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计；根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；根据需要不断修改完善软件；编制项目文档、记录质量测试结果；完成程序测试；研究项目技术细节，编写相应的说明书。

任职资格：教育背景：◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经验：◆3年以上软件开发工作经验。

技能技巧：◆精通编程工具；◆具备编码和撰写文档的能力；◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；◆有良好的英语读写水平。

态度：◆好学上进，耐心细致，有责任心；◆工作勤奋，善于思考问题；◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

公司里面有什么职位？

市场研究专员 8.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.法律事务主管 12.法律事务助理 13.市场助理 3.渠道经理 7.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.绩效考核主管 9.管理顾问 7.财务分析师 11.商品保管员 10.产品主管 18.产品助理 销售职位 1.销售统计员 9.电话销售代表 生产职位 1.市场调研主管 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.战略部主管 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场总监（CMO） 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.房地产营销专家 13.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.客户代表 16.美工 17.客户关系主管 6.员工培训与发展主管 6.培训师 7.厂长 2.人力资源专员 4.暧通工程师 56.网站主编 其他职位 1.项目经理 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.行政经理 2.技术总监（CTO） 11.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 物流职位 1.质量监督工程师 43.客户维护主管 5.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.体系认证咨询师 12.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.总经理助理 人力资源管理职位 1.人力资源顾问 8高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.房地产经纪人 14.健身教练 15.副总经理 3.软件测试工程师 32.培训专员 8.销售代表 8.采购经理 2.系统测试工程师 31.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全工程师 41.工程技术项目经理 42.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.公关主管 14.公关助理 15.市场策划主管 9.人力资源助理 3.行政事务管理专员 10.物业主管 11.大堂经理 16.餐厅经理 17.预算专员 12.投资分析专员 13.人力资源经理 2.员工记录经理 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.行政主管 4.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.店面经理 6.资本市场分析专员 14.核算专员 15.市场拓展经理 10.促销主管 11.生产调度员 12.招聘主管 5.行业顾问 9.法律顾问 14.公司律师 15.行政助理 3.统计分析专员 6.前台 9.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 行政管理职位 1.软件工程师 29.测试主管 30.工程技术部经理 6.生产工程师 7.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.客户开发主管 4.营销总监 6.人力资源总监 6 4.财务总监（CFO） 5

软件技术专业主要就业方向有哪些

从事软件开发的就业方向(1)软件测试：应用软件（包括手机程序）的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。

(2)JAVA软件开发：软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。

(3)windows phone：移动运营商、手机终端制造商、手机平台开发商、手机服务提供商、手机内容提供商、手机芯片提供商等相关公司。

(4).NET软件软件开发：.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位软件开发的学习方向有(1)软件测试：掌握主流自动化测试工具、Linux环境搭建与操作和软件工程相关知识(2).NET软件软件开发：精通C#编程、熟练掌握ADO.Net和ASP.NET编程、深入理解SQL SERVER数据库开发的中高级.Net软件工程师。

(3)windows phone:3G嵌入式系统理论、3G嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事3G方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。

(4)3G移动应用开发：Android（安卓）嵌入式系统理论、Android（安卓）嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事Android（安卓）方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。

(5)JAVA软件开发：精通Struts/Spring/Hibernate架构、熟练掌握Tomcat和企业级Weblogic中间件服务器、深入理解Oracle 10g数据库开发的中高级JAVAEE软件工程师