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软件研发人员的等级划分 公司研发人员等级划分

摘要:程序员的八个级别,你属于哪个级别?许昌鲤鱼IT电脑计算机软件编程 或所完成合同额不少于600万元的系统集成项目总额不少于3000万元、企业有良好的资信和公众形象,变革发展历程清晰、产权关系明确。 ...

发布日期:2020-10-16

软件研发人员的等级划分

程序员的八个级别,你属于哪个级别?许昌鲤鱼IT电脑计算机软件编程...

或所完成合同额不少于600万元的系统集成项目总额不少于3000万元、企业有良好的资信和公众形象,变革发展历程清晰、产权关系明确。

(七) 人才实力 1,能及时。

(三) 信誉 1,且连续有效运行时间不少于一年; 2、已建立项目管理体系并能有效实施; 3、已建立完备的客户服务体系,取得计算机信息系统集成企业三级资质的时间不少于一年、已建立完备的质量管理体系,通过国家认可的第三方认证机构认证; 3; 2; 2、有专门从事软件或系统集成技术开发的技术带头人,已建立完备的软件开发与测试体系,研发及办公场地面积不少于1000平米、企业财务状况良好,最近两年度没有出现亏损; 3、企业拥有与从事系统集成业务相适应的固定资产和无形资产.5亿元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70%)。

这些项目已通过验收; 2、近三年至少完成3个合同额不少于1000万元的系统集成项目。

(五) 管理能力 1,或所完成合同额不少于300万元的纯软件和信息技术服务项目总额不少于1500万元,或软件开发费总额不少于3000万元、企业不拥有信息系统工程监理单位资质,须经在中华人民共和国境内登记的会计师事务所审计、企业主业是系统集成,近三年的系统集成收入总额占营业收入总额的比例不低于60%; 4、企业注册资本和实收资本均不少于2000万元。

(二) 财务状况 1、企业近三年的系统集成收入总额不少于2。

(四) 业绩 1,近三年没有因企业原因造成验收未通过的项目或应由企业承担责任的用户重大投诉; 4、企业近三年无不正当竞争行为; 5、企业遵守计算机信息系统集成企业资质管理相关规定,在资质申报和资质证书使用过程中诚实守信,近三年无不良行为、企业有良好的知识产权保护意识,近三年完成的系统集成项目中无销售或提供非正版软件的行为; 3、企业有良好的履约能力.5亿元(或不少于2亿元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70%),财务数据真实可信; 3二级资质 (一) 综合条件 1、企业是在中华人民共和国境内注册的企业法人,这些项目中至少有部分项目应用了自主开发的软件产品; 3、近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30%,或软件和信息技术服务费总额不少于6000万元,其中近三年登记的软件产品不少于5个; 2、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于150人; 2,近三年无触犯国家法律法规的行为,且部分软件产品在近三年已完成的项目中得到了应用、有效地为客户提供优质服务; 4、已建立完善的企业管理信息系统并能有效运行、近三年完成的不少于80万元的系统集成项目及不少于40万元的纯软件和信息技术服务项目总额不少于2亿元(或不少于1、企业的主要负责人从事信息技术领域企业管理的经历不少于4年,主要技术负责人应具有计算机信息系统集成高级项目经理资质或电子信息类高级技术职称、且从事系统集成技术工作的经历不少于4年,财务负责人应具有财务系列中级及以上职称。

(六) 技术实力 1、主要业务领域中典型项目具有较高技术水平; 2、熟悉主要业务领域的业务流程,经过登记的自主开发的软件产品不少于10个; 5,其中大学本科及以上学历人员所占比例不低于80%

微软国际认证考试等级划分是什么?

1、Mcp-----MCP微软认证专家证书证明您有能力:获得业界承认的对至少一种微软产品的技术的精通和所需的专业技能,为获得其他的微软认证建立基础通过任何一个微软认证的考试(Netwoking Essentials 例外),您都可获得此认证。

2、 MCSE----MCSE微软认证系统工程师证书是行业中承认范围最广的一项高级技术证书。

获得MCSE证书,证明自己具备使用高级的Micosoft Windows平台和Micosoft服务器产品,为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。

3、 MCSD----MCSD微软认证解决方案开发专家证书是行业中认可范围最广的一项高级技术证书。

获得MCSD证书,证明自己具备使用微软产品为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。

4、 MCDBA----MCDBA微软认证数据库管理员证书,个人可以证明自己拥有领导企业成功地设计、实现和管理Micosoft SQL Seve数据库所需的技能。

5、 MCT---- MCT微软认证讲师在微软的培训和认证过程中有很重要的作用。

MCT由微软确认具有指导的资格和技术的认证,他们可以为计算机专业人员提供以微软正式教程(MOC)为指导的课程。

微软产品组开发了MOC课程,用于培训计算机专业人员,这些专业人员将使用微软技术开发、支持和实现解决方案。

6、MCAD——MCAD微软认证应用程序开发专家证书是针对那些开发并维护部门级应用程序、组件、We或桌面系统客户端及后端数据服务的专业人员而提供的。

其工作角色涵盖了从需求实现到解决方案建立、部署与维护在内的各种任务。

计算机操作员等级是怎样划分的?

全国计算机等级考试的划分 根据社会和用人部门使用计算机的需求,经专家论证,全国计算机等级考试目前设四个等级: 一级(分一级B、一级)考核应试者的计算机初步知识和使用微机系统的初步能力。

主要为从事文字、表格处理和常规信息检索、办公信息处理的人员设立的。

仅考Windows版本。

二级考核应试者软、硬件基础知识和使用一种高级计算机程序设计语言(QBASIC、FORTRAN、C、FOXBASE、VISUAL BASIC、VISUAL FOXPRO)编制程序、上机调试的能力。

主要为从事计算机或数据库管理软件使用的人员设立的。

三级分四个类别:分别为PC技术、信息管理技术、网络技术、数据库技术。

四级考核应试者应具有计算机及应用的基础知识、熟悉计算机操作系统、软件工程和数据库技术原理及其应用知识,具有计算机网络和通讯的基础知识,具有计算机应用项目开发、分析和组织实施的基本能力,具有计算机应用系统安全性和保密性知识。

主要为从事计算机应用系统的人员设立的。

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公司职员工级别怎么划分?

中国计算机软件水平考试 组织机构: 国家人事部和信息产业部共同组织 适合对象: 在职从事软件开发的人员 资格考试,参加者需要有一定的资历或学历条件,报考时需要有本单位认可。

考试特点: 分资格考试和水平考试两个类别 资格考试是根据职称工作的要求,对软件专业技术人员的知识和能力进行评价。

获得专业技术资格的人员表明具备了担任相应专业技术职务的业务技术条件。

因此,资格考试具有很强的政策性。

报考者需要具备一定的资格,考试合格者将由国家人事部颁发相应级别的专业技术资格证书,并在各单位人事部门存档记载。

水平考试是为追踪国际水平,为各单位不拘一格招聘选拔人才而设置的。

考试合格者将由信息产业部颁发相应级别的专业技术水平证书。

同样级别的资格考试与水平考试采用同一试卷,但水平考试的合格标准高于资格考试。

资格考试分初级程序员级(技术员),程序员级(助理工程师)和高级程序员级(工程师)三个级别。

水平考试分初级程序员、程序员、高级程序员和系统分析员四个级别。

考核方式: 根据考试的不同内容、不同形式和不同对象,软件水平考试将分为专业部分和应用部分两块。

按照各考试专业知识结构的特点划分模块,由相关的知识点组成独立的考试试卷,即考试模块,并由2~3个内容相关的考试模块组成每一专业、每一级别的完整的考试。

考试成绩实行滚动式管理,应试人员可根据个人的实际情况选择相应专业级别的考试,只要在两年内将所考级别中所规定的模块全部通过,即可获得相应专业级别的水平证书。

每年举行一次考试,为10月的第二个星期天。

证书价值: 水平考试与国际接轨,趋于市场化,参加者不限资历和学历,考试合格者由信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术水平证书,作为国内外用人部门聘用人才的依据。

全国计算机高新技术考试 组织机构:劳动和社会保障部 适合对象:普通的计算机应用者 开展全国计算机信息高新技术考试的主要目的,是为了推动高新技术在我国的迅速普及和推广应用,提高计算机信息高新技术应用者的操作水平和高新技术装备的使用效率,给计算机信息高新技术应用人员的上岗择业、人才交流提供一个标准化的技能水平测试和能力证明。

考试面面向社会各界、各层次的劳动者,不分职业、学历和年龄。

考试特点: 模块化的“技能培训和鉴定标准”体系 全国计算机高新技术考试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织实施,共分一、二、三、四共四个等级,分别对应工人技术等级的中级、高级、技师和高级技师,分别称为操作员、高级操作员、操作师和高级操作师。

模块化的“技能培训和鉴定标准”体系,根据不同领域中的计算机应用情况,规划若干个实用软件应用模块,分别独立进行培训考核。

应试者可根据自己工作岗位的需要选择考试模块和参加培训,有效地解决了不同计算机专业应用领域的特殊性问题。

考核方式: 采用随培随考的方法,不搞全国统一时间的考试。

考试站在确定考试时间后,提前向考试服务中心提交考试申请,由考试服务中心下发考生选题单,考试站按时组织考试。

操作员和高级操作员的考试全部采取上机实际操作的方式进行,操作师的考试采取实际测试操作技能和理论考试相结合的方式进行,高级操作师的考试采取上机实际测试操作技能和论文答辩相结合的方式进行。

证书价值: 通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。

软件收入和研发费用不配套可以做双软认定吗

看一下条件:双软认定申报的范围与条件“双软认定”指的是软件产品登记和软件企业认定。

也就是说享受税收优惠的软件企业是有界定条件的,包括两个方面:一是软件生产企业或软件产品要经过认定机构的认定,认定的条件是:自行开发,从事软件开发的人员占企业员工的总数必须在50%以上。

开发经费占年软件收入8%以上,年软件销售收入占总收入的35%以上.其中自产软件收入占软件收入的50%以上,达不到指标,就不能视为软件企业。

二是国家对软件企业的优惠政策并不适用于硬件。

对软硬件兼营的,企业必须自行划分清楚,混合核算的。

视同硬件看待。

除了上述条件外,一般软件服务企业还须符合以下几个方面的条件:在我国境内依法设立的企业法人;以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术职务为其经营业务和主要经营收入;具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品,或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术服务:具有从事软件开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力;企业产权明晰,管理规范.遵纪守法。

做程序员应具备什么?

程序员是一种技术工作,在IT的发展中有相当重要的地位,从底层硬件通讯协议的建立, 到数据传输层的处理,到操作系统的建设,到数据库平台的建设,一直到应用层上各种数 据营销平台的搭建,程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大 的贡献。

中国有很多精于编码的人,但是中国软件行业,尤其是网络应用开发方面误区很大,很难形成有规模的软件开发力量和产品能力,不但比美国差距甚远,和印度相比也是颇有不如。

这些问题不是在于中国程序员的智商和工作努力状况,也不是在于国家和民间对开发的投入程度,而是很大程度上,有一些对技术,对程序开发,对项目设计方面的思想误区,这些误区,导致了软件行业的产品化能力不足,缺乏规模化和大型复用系统研发能力,可以说,改变认识误区,是解决软件行业小作坊模式和个体英雄模式所带来的局限性 的重要工作。

中国有很多小朋友,他们18,9岁或21,2岁,通过自学也写了不少代码,他们有的代码写的很漂亮,一些技术细节相当出众,也很有钻研精神,但是他们被一些错误的认识和观点左右,缺乏对系统,对程序的整体理解能力,这些人,一个网上的朋友说得很好,他们实际 上只是一些Coding fans,压根没有资格称为程序员,但是据我所知,不少小网络公司的 CTO就是这样的coding fans,拿着吓人的工资,做着吓人的项目,项目的结局通常也很吓 人。

程序员基本素质: 作一个真正合格的程序员,或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员,应该具 有的素质。

1:团队精神和协作能力 把它作为基本素质,并不是不重要,恰恰相反,这是程序员应该具备的最基本的,也是最重要的安身立命之本。

把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语,任何个人的力量都是有限的,即便如linus这样的天才,也需要通过组成强大的团队来创造奇迹,那些遍布全球的为linux写核心的高手们,没有协作精神是不可想象的。

独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财,但是一旦进入一些大系统的研发团队,进入商业化和产品化的开发任务,缺 乏这种素质的人就完全不合格了。

2:文档习惯 说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子,良好的文档是正规研发流程中 非常重要的环节,作为代码程序员,30%的工作时间写技术文档是很正常的,而作为高级 程序员和系统分析员,这个比例还要高很多。

缺乏文档,一个软件系统就缺乏生命力,在未来的查错,升级以及模块的复用时就都会遇 到极大的麻烦。

3:规范化,标准化的代码编写习惯 作为一些外国知名软件公司的规矩,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩 进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和 纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。

有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂,这种叫嚣只能证明他们自 己压根不配自称程序员。

代码具有良好的可读性,是程序员基本的素质需求。

再看看整个linux的搭建,没有规范化和标准化的代码习惯,全球的研发协作是绝对不可 想象的。

4:需求理解能力 程序员需要理解一个模块的需求,很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,而忽视了本身代码的性能考虑,有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单,这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的,对于这样的程序员,你给他深蓝那套系统,他也做不出太极链的并访能力。

性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。

就这一点,一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经 验才有可能有心得。

5:复用性,模块化思维能力 经常可以听到一些程序员有这样的抱怨,写了几年程序,变成了熟练工,每天都是重复写 一些没有任何新意的代码,这其实是中国软件人才最大浪费的地方,一些重复性工作变成 了熟练程序员的主要工作,而这些,其实是完全可以避免的。

复用性设计,模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候,要多想一些,不要局限在完成当前任务的简单思路上,想想看该模块是否可以脱离这个系统存在,是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用,这样就能极大避免重复性的开发工作,如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题,那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间,就会有更多时间和精力投 入到创新的代码工作中去。

一些好的程序模块代码,即便是70年代写成的,拿到现在放到一些系统里面作为功能模块 都能适合的很好,而现在我看到的是,很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重 写,大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。

程序员应具备的素质中 6:测试习惯 作为一些商业化正规化的开发而言,专职的测试工程师是不可少的,但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测;...

软件工程中的cmm是什么,有哪五个层次

CMM是指“能力成熟度模型”,其英文全称为Capability Maturity Model for Software,英文缩写为SW-CMM,简称CMM。

它是对于软件组织在定义、实施、度量、控制和改善其软件过程的实践中各个发展阶段的描述。

CMM的核心是把软件开发视为一个过程,并根据这一原则对软件开发和维护进行过程监控和研究,以使其更加科学化、标准化、使企业能够更好地实现商业目标。

CMM是是一种用于评价软件承包能力并帮助其改善软件质量的方法,侧重于软件开发过程的管理及工程能力的提高与评估。

CMM分为五个等级:一级为初始级,二级为可重复级,三级为已定义级,四级为已管理级,五级为优化级。

CMM是由美国卡内基梅隆大学软件工程研究所1987年研制成功的,是目前国际上最流行最实用的软件生产过程标准和软件企业成熟度等级认证标准。

目前,我国已有软件企业通过了CMM标准认证 。

SW-CMM(Capability Maturity Model For Software 软件生产能力成熟度模型,以下简称"CMM"),是87年由美国卡内基梅隆大学软件工程研究所(CMU SEI)研究出的一种一种用于评价软件承包商能力并帮助改善软件质量的方法,其目的是帮助软件企业对软件工程过程进行管理和改进,增强开发与改进能力,从而能按时地、不超预算地开发出高质量的软件。

其所依据的想法是:只要集中精力持续努力去建立有效的软件工程过程的基础结构,不断进行管理的实践和过程的改进,就可以克服软件生产中的困难。

CMM它是目前国际上最流行、最实用的一种软件生产过程标准,已经得到了众多国家以及国际软件产业界的认可,成为当今企业从事规模软件生产不可缺少的一项内容。

CMM目前通用流行的版本是1.1(Version1.1)。

《按照软件工程研究所(SEI)的原来计划,CMM的改进版版本2.0(V2.0)是要在1997年的11月完成的。

但是,美国国防部办公室要求软件工程研究所(SEI)延迟发放公布CMM版本2.0,直至他们完成另一个更为紧迫的项目-CMMI。

CMMI(Capability Maturity Model Integration能力成熟度模型集成),是美国国防部的一个设想。

他们希望把所有现存的与将被发展出来的各种能力成熟度模型,集成到一个框架中去。

这个框架用于解决两个问题:第一,软件获取办法的改革;第二,从集成产品与过程发展的角度出发,建立一种包含健全的系统开发原则的过程改进。

CMM为软件企业的过程能力提供了一个阶梯式的改进框架,它基于过去所有软件工程过程改进的成果,吸取了以往软件工程的经验教训,提供了一个基于过程改进的框架;它指明了一个软件组织在软件开发方面需要管理哪些主要工作、这些工作之间的关系、以及以怎样的先后次序,一步一步的做好这些工作而使软件组织走向成熟。

一、CMM的诞生 信息时代,软件质量的重要性越来越为人们所认识。

软件是产品、是装备、是工具,其质量使得顾客满意,是产品市场开拓、事业得以发展的关键。

而软件工程领域在1992年至1997年取得了前所未有的进展,其成果超过软件工程领域过去15年来的成就总和。

软件管理工程引起广泛注意源于20世纪70年代中期。

当时美国国防部曾立题专门研究软件项目做不好的原因,发现70%的项目是因为管理不善而引起,而并不是因为技术实力不够,进而得出一个结论,即管理是影响软件研发项目全局的因素,而技术只影响局部。

到了20世纪90年代中期,软件管理工程不善的问题仍然存在,大约只有10%的项目能够在预定的费用和进度下交付。

软件项目失败的主要原因有:需求定义不明确;缺乏一个好的软件开发过程;没有一个统一领导的产品研发小组;子合同管理不严格;没有经常注意改善软件过程;对软件构架很不重视;软件界面定义不善且缺乏合适的控制;软件升级暴露了硬件的缺点;关心创新而不关心费用和风险;军用标准太少且不够完善等等。

在关系到软件项目成功与否的众多因素中,软件度量、工作量估计、项目规划、进展控制、需求变化和风险管理等都是与工程管理直接相关的因素。

由此可见,软件管理工程的意义至关重要。

软件管理工程和其它工程管理相比有其特殊性。

首先,软件是知识产品,进度和质量都难以度量,生产效率也难以保证。

其次,软件系统复杂程度也是超乎想象的。

因为软件复杂和难以度量,软件管理工程的发展还很不成熟。

软件管理工程的发展,在经历了从70年代开始以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为特征的结构化生产时代,到90年代中期,以CMM模型的成熟模型和日益为市场接受为标志,已经进入以过程成熟模型CMM、个体软件过程PSP和群组软件过程TSP为标志的以过程为中心的时代,而软件发展第三个时代,及软件工业化生产时代,从90年代中期软件过程技术的成熟和面向对象技术、构件技术的发展为基础,已经渐露端倪,估计到2005年,可以实现真正的软件工业化生产,这个趋势应该引起软件企业界和有关部门的高度重视,及早采取措施,跟上世界软件发展的脚步。

软件生产转向以改善软件过程为中心,是世界各国软件产业或迟或早都要走的道路。

软件过程改善是当前软件管理工程的核心...

【不属于研发人员的是】研发人员的工资是不是也是算在研发费用里?...

研发人员的工资应该算在研发费用里. 企业对研究开发的支出应当单独核算,比如直接发生的研发人员工资、材料费,以及相关设备折旧费等。

同时从事多项研究开发活动的,所发生的支出应当按照合理的标准在各项研究开发活动之间进行分配,无法合理分配的,应当计入当期损益。

自行开发的无形资产,应予资本化的支出,在费用发生时,借记“研发支出”,贷记“银行存款”等。

形成资产时,借记“无形资产”,贷记“研发支出 税法规定:对财务核算制度健全、实行查账征税的内外资企业、科研机构、大专院校等(以下统称企业),其研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技术开发费,在按规定实行100%扣除基础上,允许再按当年实际发生额的50%在企业所得税税前加计扣除。

企业年度实际发生的技术开发费当年不足抵扣的部分,可在以后年度企业所得税应纳税所得额中结转抵扣,抵扣的期限最长不得超过5年。

由于税法规定符合条件的技术开发费,除据实在税前扣除外,还可以按实际发生额的50%在税前扣除,企业实际进行账务处理时,按会计制度的规定执行,年末进行企业所得税申报时再做纳税调减。

为了便于管理,企业应当设置“技术开发费抵扣台账”,以保证申报税前扣除的正确性。