＂软件测试工程师＂是具体做什么工作呢？

测试工程师： 软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。

软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。

第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。

第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。

如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。

因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。

软件质量是由几个方面来衡量的：一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time.）。

二、符合一些应用标准的要求，比如不同国家的用户不同的操作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。

三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as conformance to requirements, not as “goodness” or “elegance”.）。

四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。

作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。

只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。

测试人员在软件开发过程中的任务： 1、寻找Bug; 2、避免软件开发过程中的缺陷； 3、衡量软件的品质； 4、关注用户的需求。

总的目标是：确保软件的质量。

前景怎样 实际上，测试工程师如果按照前面的要求打好基础，职业前景是非常广阔的。

我们可以借鉴一下国外测试工程师的职业发展历程，很多时候，国内的软件都是跟着国外的发展趋势，测试行业也一样，国外至少比国内起步早15到20年。

与国外的专业测试工程师相比，国内测试工程师突出特点是晋升非常快，2-3年可能走完了国外10年的路。

实际上有很多测试（部）经理也就2到3年的工作经验，而在国外，测试工程师很多至少会有5年以上的开发经验。

在国外，通常测试工程师会经过下面的职业发展历程： 1.初级测试工程师 主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。

2.测试工程师/程序分析员 具有1-2年经验的测试工程师或程序员，主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。

3.高级测试工程师/程序分析员 具有3-4年经验的测试工程师或程序员。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

其能力相当于国内的测试负责人。

4.测试组负责人 具有4-6年经验的测试工程师或程序员。

负责管理1至3名测试工程师或程序员。

担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

更集中于技能方面。

5.测试/编程负责人 具有6-10年经验的测试工程师或程序员。

负责管理8至10名技术人员。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

负责开发项目的技术方法。

为一些用户提供支持与演示。

开发一些特定领域的技术专长。

6.测试/质量保证/开发（项目）、经理 具有10多年的工作经验。

管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。

负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。

为一些用户提供交互和大量演示。

负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

7.计划经理 具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。

管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任。

国内测试工程师早期的发展和国外有些类似，基本遵循从初级测试工程师到中级、高级测试工程师，再从测试负责人到测试经理。

但是接下来就很难提升，很少有测试工程师发展成为IT企业的技术总监，主要原因就是技术能力不够 展开

软件测试工程师的岗位职责是什么？

岗位职责：软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

分类：按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估[1] ；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

发展：测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。

主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。

测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待遇相对较高些。

前景：软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

...

软件测试工程师工作内容是什么？

以下是作为一名测试工程师的日常工作：阶段：编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例，搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛，当然要一步步来的，要有计划才能执行啊，大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具：白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图：详细测试步骤： 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划，未通过返回第一步 3. 书写测试用例； 4. 审核测试用例，未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动，并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例） 6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW） 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）; 7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改； （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）; 7.3 对于目前无法修改的，将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND） 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED） 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）； 10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED） 11. 否则关闭这项BUG(bug状态CLOSED) 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试，结束测试任务； 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试； 14. 测试任务结束后书写测试总结报告； 15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。

发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件； 16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。

发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。

软件测试具体是做什么的,发展怎么样？

软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。

换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

每个职业的存在都有他存在的意义，每个职业领域里都有在金字塔里面的人，所以只要喜欢，每个职业都是有发展前景的。

更别说软件测试这个职业了，当前社会互联网这么发达，发展速度极快，很多基于互联网的应用在上线之前都离不开软件测试，软件测试在整个系统开发流程中有着至关重要的作用，所以这方面的工作还是比较稳定的。

那么软件测试的发展前途有哪些呢？1.资深功能测试专家负责需求评审，测试需求分析，测试点提取，高质量的测试用例编写，也可以控制测试进度和风险把控2.自动化测试专家随着越来越多的需求，更多的发版速度，测试坚决不能拖了这个项目的后腿。

所以我们需要用机器来代替手工做一些任务了，所以有了自动化测试。

常见的自动化分为：接口自动化、UI自动化、性能自动化等等。

自动化测试将会是软件测试未来的发展趋势。

3.测试经理负责整个测试部门的项目进度、人员分配、质量把控等工作、团队绩效考核、测试流程优化等工作真正喜欢软件测试工作，那么就大胆的干吧，软件测试的未来还是一片光明的。

如果有不明白的地方，可以评论追问。

如果觉得好，点个赞。

谢谢。

软件测试工程师每天做些什么？以功能测试工程师来说吧，每天做的事情不一定是固定的，还是有很大的变数的，这取决于项目当前进度和任务安排，以下列举测试工程师会干哪些事情吧！1.参与需求评审参加需求评审，方便测试人员更好的理解当前需求的适用场景，产品会讲述为什么有这个需求？需求的适用场景是什么？意义是什么？在评审的过程中，有疑问尽可提出，这样对后续测试有很大的帮助。

2.编写测试用例这应该是测试人员的家常便饭，也是至关重要的工作，测试用例的覆盖率直接影响着项目质量，所以需要花大量的时间去写有效的测试用例，测试用例应该写明具体操作步骤、输入值、预期结果等。

3.测试用例评审测试用例评审主要是为了检查测试用例的内容是不是完整有效、是否符合项目需求、测试用例是否简单易懂、测试用例的颗粒度是否合适等等。

4.测试用例执行、项目测试拿到可执行程序之后，开始遵循测试用例测试，注意不能只按照测试用例进行按部就班的测试，应该根据测试用例进行发散测试，这样才能发现影藏的比较深的BUG。

当然，这个过程中还包括BUG提交、BUG跟踪。

5.内部培训在项目比较松，任务比较少的情况下，为了提高测试部门整体效率，测试人员基本技能，一般都会组织培训。

培训的内容包括：测试内部效率最大化提升、个人问题表述解答、个人对团队建设意见、自动化测试、测试常用工具、数据库等等。

具体内容还因公司而异。

简述一套完整的软件测试过程

阶段：编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例，搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛，当然要一步步来的，要有计划才能执行啊，大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具：白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图： http://www.testage.net/Studio/Tech/200601/143.htm详细测试步骤： 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划，未通过返回第一步 3. 书写测试用例； 4. 审核测试用例，未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动，并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例） 6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW） 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）; 7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改； （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）; 7.3 对于目前无法修改的，将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND） 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED） 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）； 10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED） 11. 否则关闭这项BUG(bug状态CLOSED) 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试，结束测试任务； 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试； 14. 测试任务结束后书写测试总结报告； 15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。

发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件； 16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。

发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。

软件测试具体是干嘛？

近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Ltesting测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。

一、什么是软件测试Ltesting测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。

”二、为什么进入软件测试行业在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。

但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。

这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。

除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。

软件测试人员的薪金待遇，根据Ltesting测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。

三、软件测试人员具备的素质根据Ltesting测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。

对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。

国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。

文章来源于Ltesting中国软件测试培训网 010-51297073-808...

软件测试工程师面试主要有哪些问题？如何回答？

如果幸运的话，只是问一些测试的基础理论知识，都是听天由命吧。

。

、技术面试。

如果是人事面试。

情况多种多样~~~~~ 但是不外乎大部分的都是先来段自我介绍，然后问你以前做什么工作，有没有测试经验，是否熟悉数据库，熟悉哪些操作系统。

以前有没有做过开发了，熟悉什么语言了。

会哪些测试工具的使用、网络，这就不一定了，一般也就是问问你以前做过这行没有啊，你为什么想做这行啊，或者软件测试工程师需要具备什么样的素质了。

，那可能给你面试的是开发或。

，以前的工作为什么不干了。

还可能是测试部资深技术或测试经理来面试你，你觉得自己做这个行业有什么优势，或者问他们比较擅长的东西，比如编程。

。

如果是技术面试可能就不一样了，不过大部分面试之前会有笔试，不少的面试官会根据你的笔试卷子来问。

当然技术面试也分很多种，如果这个公司根本就没有测试部门（现在很多公司还没有测试人员，或者测试的部门）。

。

他们可能对测试也不是特别的懂行，大部分只是从书上或网上看过一些皮毛的东西。

。

当然有各种各样的情况了~~~ 首先面试的分为人事面试...

为什么对软件测试这个职位感兴趣

你问的应该是面试题吧，同样的问题就是你为什么选择软件测试工作，你可以从如下几点做为切入点回答此问题，首先，软件测试是从职位发展方向来讲可以做到高级测试工程师——自动化测试工程师，从管理岗位来讲呢，可以做到测试经理。

从行业方面分为金融测试、web测试、游戏测试、手机测试，需要测试的范围很广，对于我的职业生涯来讲可以一直发展下去，另外我觉得软件测试是国内最热的行业之一，很多国企、外企都对测试工作非常的重视，加之我的性格属于比较踏实肯干型，更适合做测试工作。

回答此类问题的关键在于你要避重就轻，一个开放性的话题，你要展现出你所有的优势，加以时日这样的问题你就驾轻就熟了。

在有关于面试的问题你可以找51testing就业部马凯老师，他给我们上过面试指导课。

...

程序员转软件测试需要准备什么？

软件测试的准备：1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。

2. 根据测试计划搭建和维护测试环境；3. 执行测试工作，提交测试报告。

包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。