我想知道这两年的软件测试好不好找工作？

难不难找是没有办法给一个明确的答案的：1.如果你是学计算机相关专业的，本科而且刚毕业同时对测试方面知识有所了解，应该是不难的2.如果是专业计算机相关专业的，刚毕业，相对要难点，应聘的也只是助理测试工程师3.如果你有几年测试工作经验，那么再找肯定要简单点，无论学历。

4.如果你参加了培训结构，专门学历测试知识，那么找测试工作也会相对比较简单。

培训结果所谓的包就业要理性对待，他们知识培训你然后把你送到软件公司去应聘，至于你应聘不应聘的上他们是不保证的。

估计只有一次输送机会。

这个可以问清楚、

什么是软件测试工作,待遇有多少,工作好找吗？工作累吗？

我举个形象一点的例子：房屋主人，开发商，验房.（假设验房的和房屋主人不是同一个人）房屋主人（客户）说我这个房子要做成6层，每一层有三个房间，一般的洪水和台风吹不到我的房子.这是需求；开放商（开发人员）把这个活接下来，然后按照需求来做，6层，每层三个房间，这属于功能，洪水和台风吹不倒我的房子，这属于性能.等开发商开发完了，验房的人（测试人员）开始对着功能和性能来检验，开发商开发的房屋是否符合标准.符合标准就出个报告.然后，房屋主人觉得满意，就付钱拿房.这只是大概的说一下，具体的还得你在实际工作中来体会了.待遇相对开发人员稍微低一点，高级测试人员待遇很好.工作还是很好找的，中大型公司都会有测试人员的，小公司一般由开发人员兼任.工作强度没有开发人员那么累.还算比较清闲，个人觉得比较适合女生，但是it公司很多都不招女生.

软件测试好找工作吗,软件测试好就业吗？打算辞职,转行软件测试工...

1、巨大的软件测试人才缺口，导致软件测试这一职位成为新的“黄金”职业！软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。

2、另方面，很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。

软件测试这方面好找工作吗,求指导？

1、你要知道现在全世界都在发展软件开发，软件开发和软件测试方面的人才需求自然是很多，但是作为一个企业从他的角度出发他首先在应届大学生和专业培训机构出来的大学生选择的话当然会比较侧重选培训机构出来的大学生；2、有过岗前培训的经历能够比你没有培训过的大学生更快的适应这份工作。

所以现在的大学生想出来尽快找到自己满意的工作岗前培训是很必须的。

除非你真的很出色。

3、软件测试对专业知识的掌握当然比起做开发的要低一些，但是他对你的逻辑思维能力也是有要求的，你和软件开发的人员比起来你的知识面也要比软件开发的要广。

好迷茫现在学了软件测试,就是学历不高,怕自己找不到工作

一下谨供参考哈，其实面试，可能领导不是非要你回答出确定答案，只要你回答的有条理。

比如先讲讲你对软件测试的认识：软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。

每一阶段的测试都是为了减少软件的bug和提升软件的功能需求，所以测试人员必须具备良好的编程功底。

讲一讲专业优势就业竞争小人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。

另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。

软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

高薪这一点谈的少点哈刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。

就业质量高，这个重点说说与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

无性别歧视如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。

由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。

据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

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学软件测试好不好？

但是他们都忽略了一点，如果没有具备相应职业技能的软件测试工程师，想要找到一份好的工作，也不是那么容易的。

软件测试工程师究竟需要具备哪些职业技能呢？广州正规软件培训机构——广州北大青鸟电脑培训学校何老师为你解说： 软件测试工程师的职业技能一：计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。

尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。

计算机专业技能主要包含三个方面： 1. 测试专业技能 测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。

测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2. 软件编程技能 “软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。

因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。

只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。

因此测试人员要具备一定的算法设计能力。

依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。

由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。

例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。

而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。

因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。

测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

软件测试工程师的职业技能二：行业知识 行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。

行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。

很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。

只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。

行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。

软件测试工程师的职业技能三：个人素养 作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。

因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。

1.专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。

经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。

2.细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。

某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。

3.耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。

如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。

4.责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。

如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。

5.自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。

要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。

“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。

例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。

想要成为一名优秀的软件测试工程师，就要好好的提升自身的职业技能，而专业知识的学习，就需要找一家好的学校来进修了，广州正规软件培训机构——广州北大青鸟电脑培训学校...

离职一个月了,一直没找到工作,软件测试就这么难找吗？

我面了半年没有找到一个合适的候选人，好多人连一个1加到100的for循环都写不出来，我们怎么办，我也很绝望啊，后来就直接干脆找了一家专门培养测试人员的地方合作了，像牛耳这样的，简单省事很多。

我说的可能夸张了点，不过确实碰到过好几个做自动化的只会调用PAI，一个基本的function都写的无比吃力，再多也不说了，总之 你强多的人抢。